实习生签了劳动合同有法律效力吗

实习生签的劳动合同具有法律效力。依据《劳动合同法》，合同需双方具备劳动能力，遵循合法、公平等原则。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生签劳动合同问题，常见处理方式是确认合同内容合法并履行。如遇争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适方式，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生劳动合同有效。操作如下：1. 确保合同内容合法，双方具备资格；2. 履行合同义务，遇到问题及时沟通；3. 发生纠纷时，先协商或调解；4. 协商不成，可申请仲裁或提起诉讼。