工龄12年，原签订的劳动合同是计件，口头通知我调动计件。这合法吗？
杭州市余杭区律师
2025-06-03
是否合法需视劳动合同内容而定。依据《劳动合同法》，若调动岗位与合同约定不符且对你不利，则单位做法不合法。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、福利减少等。
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