环卫工人因上级领导莫名奇妙开除,是否有权申请赔偿?

环卫工人有权申请赔偿。根据《劳动合同法》,单位无故辞退员工需支付经济补偿金,违法解除则需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,单位面临法律制裁。
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环卫工人可申请劳动仲裁或诉讼要求赔偿。选择方式需考虑证据充分性、时效性等因素,劳动仲裁较为快捷,诉讼则适用于复杂争议。
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环卫工人可申请赔偿。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、辞退通知等;2.先尝试与单位协商,要求合理补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委提起仲裁,或向法院提起诉讼;4.根据裁决或判决结果,要求单位支付赔偿金。
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