原公司在我离职后仍使用我的照片，怎么办？

公司离职后仍使用您照片，涉嫌侵权。依据《民法典》肖像权保护规定，未经同意使用照片构成侵权，可要求赔偿并停止侵害。若不及时处理，可能导致权益持续受损，影响个人名誉及未来商业合作。
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离职后照片被用，可维权。操作如下：1.与公司协商，要求删除或停止使用照片，并保留证据；2.若协商不成，向市场监管部门投诉，提交侵权证据；3.若投诉无效，向法院起诉，依据《民法典》要求赔偿并停止侵害。
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处理方式有协商、投诉、诉讼。建议先与公司协商，要求停止使用并赔偿；协商无果则向市场监管部门投诉；若仍无法解决，则向法院提起诉讼，根据《民法典》维护自身权益。