停工停产期间，公司要求员工如何打卡？

停工停产期间，公司要求员工打卡需遵循劳动法规定。依据《劳动法》，停工停产期间工资支付有标准，未按规定支付或造成员工权益受损，企业需承担法律责任。严重情况可能导致员工提起劳动仲裁，影响企业声誉。
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停工停产期间打卡，常见处理方式为灵活调整或暂停。企业应依据实际情况，与员工协商决定打卡方式，如线上打卡或暂停打卡。选择时需考虑员工权益与企业运营需求，确保合法合规。
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停工停产打卡需协商。具体操作：1.线上打卡，利用企业软件实行远程打卡；2.暂停打卡，明确告知员工并解释原因；3.灵活安排，根据工作性质调整打卡时间或方式。需确保操作符合《劳动法》规定，保障员工权益。