退休后社保没有交满15年还可以在企业里交吗

退休后社保未缴满15年，一般仍可继续在企业参保。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的，可选择继续缴费至满15年后享受养老保险待遇。在企业继续工作的情况下，企业有责任为员工缴纳社保，包括养老保险等。因此，退休后若未缴满15年社保，且仍在企业工作，是可以继续缴纳社保的。提醒：若企业拒绝为员工缴纳社保，或社保缴纳出现中断且影响未来养老金领取，表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，退休后社保未缴满15年的处理方式主要有两种：一是继续在企业工作并缴纳社保，直至满足缴费年限；二是选择个人身份继续缴纳社保，直至缴满15年。选择建议：若仍在企业工作且有意愿继续工作，可优先选择在企业继续缴纳社保；若已退休不再工作，则可选择个人身份继续缴纳。
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具体操作：1. 在企业继续工作并缴纳社保：与企业签订劳动合同或劳务合同，明确社保缴纳责任，确保企业按月为员工缴纳社保费用，直至满足15年缴费年限。2. 个人身份继续缴纳社保：前往当地社保部门了解个人缴纳社保的具体流程和要求，按照规定缴纳养老保险费用，直至缴满15年。期间需定期查询社保缴纳记录，确保缴费无误。3. 注意事项：无论选择哪种方式，都应保留好社保缴纳凭证和相关证据，以备未来领取养老金或处理社保相关问题时使用。同时，应关注社保政策变化，确保自身权益不受损害。