劳动合同未到期可以离职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，若单位有过错，还可要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未到期可离职。操作如下：1. 与单位协商，达成一致即可解除；2. 若协商不成，提前30天书面通知单位；3. 单位有过错时，立即解除并申请经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未到期离职，常见方式有协商解除或提前通知。若单位无过错，建议提前三十日书面通知；若单位有过错，如欠薪，可直接解除并索赔。
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