若公司违法罚款，您首先应明确公司无权对员工进行罚款。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，企业不是行政机关，无权罚款。您可以通过与公司沟通，要求退还罚款；若公司拒绝，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院，确保自身权益不受侵害。在此过程中，保留好罚款证据和相关劳动合同至关重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司罚款与赔偿损失有本质区别。罚款是行政机关对违法相对人的处罚措施，企业无权执行。而赔偿损失是基于劳动者违反劳动合同给用人单位造成实际损失时，应承担的责任。企业可在劳动合同中约定违约金和赔偿条款，但赔偿金额应与实际损失相符，且需遵循法律法规，不得随意设定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对公司违法罚款，除投诉和仲裁外，您还可以：1. 与公司协商，明确告知其罚款行为违法，要求纠正；2. 咨询专业律师，了解法律程序和维权途径；3. 收集证据，如罚款通知、工资单等，以备后续维权使用；4. 若公司行为严重影响个人生活，可考虑向媒体曝光，增加舆论压力。
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