我因故被行政拘留14天,单位能因此辞退我吗?

单位不能因行政拘留辞退你。依据《劳动合同法》,行政拘留非刑事追责,单位辞退需付双倍经济补偿。不及时处理可能导致违法解雇,面临法律赔偿。
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单位不能辞退。操作建议:1.与单位沟通,说明情况,要求继续履行劳动合同;2.若单位坚持辞退,收集证据,如劳动合同、拘留通知等;3.向劳动仲裁委提起仲裁,请求双倍经济补偿。
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单位不得随意辞退。面对此情况,你可与单位沟通或申请劳动仲裁。若沟通无果,建议及时提起劳动仲裁,维护自身合法权益。

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