生病住院期间没有向单位请假,怎么处理

生病住院未请假，应邮寄医院证明给单位。依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，单位不得算旷工，且需支付病假工资，不低于最低工资标准的80%。否则，劳动者可能面临工资被扣或劳动关系紧张等严重后果。
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生病住院未请假，常见处理方式是邮寄医院证明并沟通。若单位不认可，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择时，需考虑证明材料的充分性及单位态度，确保自身权益不受损害。
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生病住院未请假，需补救。操作如下：1. 立即邮寄医院住院证明和诊断证明至单位；2. 与单位人事或领导沟通，说明情况；3. 若单位拒认病假，保留证据，考虑劳动仲裁或法律途径；4. 确保病假期间工资按规支付，不低于最低工资标准的80%。