不干老板不结算工资

若老板在劳动行政部门责令支付后仍拒绝结算工资，虽然报警不是直接解决欠薪问题的途径，但报警可以作为一种紧急应对措施，让警方了解并记录情况。然而，更专业的做法是依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，继续通过法律途径解决，如申请支付令或劳动仲裁。若仲裁裁决后仍不支付，可依据《民事诉讼法》相关规定，向法院申请强制执行。
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从法律角度，你可以通过以下方式保障自己的权益：1. 保留所有与工作相关的证据，如合同、工资单等；2. 及时向劳动行政部门投诉，利用法律赋予的权利要求支付工资；3. 考虑申请支付令或劳动仲裁，快速解决纠纷；4. 若仲裁裁决后仍不支付，可向法院提起诉讼，并申请强制执行。
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在向劳动行政部门投诉前，你需要准备以下材料以确保投诉有效：1. 工作证明，如合同、工作证等；2. 工资条或银行流水，证明欠薪事实；3. 老板或公司的联系方式；4. 详细的欠薪情况说明。准备好这些材料后，提交给劳动行政部门，以便其更有效地介入处理。