合同终止后破产，员工在停机期间能得到什么补偿吗？

企业停产三年后破产，员工有权获得相应补偿。依据《企业破产法》，员工应得工资、医疗补助、社保费用及法定补偿金。若不及时处理，员工权益将受损，可能引发劳动争议。
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企业破产后员工应获补偿。操作如下：1.与企业协商，明确补偿内容；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，申请劳动仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，要求支付工资、社保等补偿。
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处理此类问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与企业协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼，以维护自身合法权益。