中专实习生试用期被辞退怎么处理

中专实习生试用期被辞退，需根据辞退原因确定处理方式。依据《劳动合同法》等，若员工无过错被辞退，可要求经济补偿；若违法辞退，则可要求赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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试用期被辞退需应对。1. 先与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决，争取合理补偿。2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、辞退通知等，准备劳动仲裁。3. 仲裁仍不满，可提起诉讼，依据《劳动合同法》等维护权益。注意保留证据，及时行动。
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处理试用期被辞退问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。若双方能达成一致，可选择协商；若协商无果，且涉及合法权益受损，可通过劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，以及证据充分性。