临时工受伤期间，工资发放的标准是什么？

临时工受伤期间，工资按原待遇或相关规定发放。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资照发，高低有限额，低于60%或高于300%的按统筹地区职工平均工资的60%或300%发放。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤治疗与康复。
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临时工受伤，工资处理常见方式有按原待遇、按规定调整或协商确定。选择方式需考虑工资水平、地区规定及实际情况，确保合法合规且双方接受。
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临时工受伤工资处理：1.按原待遇发放，适用于停工留薪期内；2.工资过高或过低，按统筹地区职工平均工资的60%-300%调整；3.评定伤残等级后，享受相应伤残待遇，停发原工资。