试用期提前三天提交离职申请期间可以请假，但需符合请假条件。根据《劳动合同法》规定，辞职提前请假需视实际情况而定，符合请假条件即可批准。不及时处理可能导致劳动关系纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期提前三天离职时请假，处理方式需根据实际情况定。如确实需要请假且符合公司规定，应与用人单位沟通并申请，根据实际情况选择是否请假或先离职后处理其他事务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职可请假。具体操作：1.提前三天提交离职申请，并同时提出请假请求；2.与用人单位沟通，说明请假原因及时间；3.如用人单位同意，则按请假流程办理；4.如不同意，则需在离职前处理好个人事务，或选择先离职后请假。
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上半年和下半年征兵我都报了，该怎么处理？
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