员工生病若与工作有关，公司需负责。依据《劳动法》等，工作导致的疾病，公司应赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工生病公司责任视情况而定。具体操作：1. 工作生病，收集证据，如医疗报告，与公司协商赔偿；2. 非工作原因，自行治疗，保留单据备查；3. 协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工生病处理方式多样。工作相关疾病，可与公司协商赔偿；非工作原因，则自行治疗。选择方式需根据病因及公司态度决定。
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