考试不通过不能随意降工资。依据《劳动法》，降工资需有合理依据，否则员工有权投诉或仲裁。随意降工资会损害员工权益，影响员工积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫考试不通过不能降工资。操作如下：1. 与员工沟通，了解不通过原因；2. 查阅公司规定，确保降工资有据可依；3. 若无依据，不得随意降工资，需遵循《劳动法》；4. 如员工有异议，可引导其通过合法途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫考试不通过降工资需谨慎。常见处理方式为：先沟通明确原因，再依据公司规定处理。若规定不明确或不合理，应遵循《劳动法》保障员工权益。
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