公司内调动员工不去怎么办

公司内调动员工不去，可协商解除劳动合同并支付补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同内容需双方协商一致变更，若公司调岗员工不同意，应协商处理，否则可能面临劳动行政部门责令支付赔偿金等后果。
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员工拒调岗，应这样处理：1. 沟通了解原因，尝试协商调岗或提供补偿；2. 若协商无果，依据《劳动合同法》解除劳动合同，并支付经济补偿；3. 确保所有过程符合法律规定，避免劳动纠纷。
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公司内调动员工不去，常见处理方式为协商或解除劳动合同。应根据员工拒绝调岗的具体原因，选择通过沟通协商解决或依据法律规定解除劳动合同，并支付相应经济补偿，以确保双方权益。