但公司不给结工资，有哪些解决途径？

试岗期内离职公司应结工资，不给可申请仲裁。根据《劳动法》等规定，试岗期工作也应获相应报酬，公司拒付可申请劳动仲裁要求支付，否则将面临法律制裁。不及时处理，可能影响个人权益维护及后续就业。
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解决途径有申请仲裁、协商或寻求法律援助。申请仲裁较为正式，可主张多项权益；协商则更快捷，但需双方同意；法律援助适合不熟悉法律流程者。根据具体情况和个人需求选择最佳方式。
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可申请仲裁或协商。1.申请仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，附上相关证据，如工作记录、沟通记录等，等待仲裁结果。2.协商：与公司人事或负责人沟通，表达诉求并说明法律依据，争取达成和解，如达成可签订书面协议确保权益。若协商无果，再考虑仲裁途径。