拖欠农民工工资两年多，应依法维权。根据《刑法》及《劳动合同法》，拖欠工资属违法行为，劳动者可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，甚至申请支付令。《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资，劳动者有权申请支付令，法院应依法发出。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定，必须及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠农民工工资，处理方式如下：1. 初步沟通：先与雇主沟通，尝试协商解决。2. 投诉劳动局：若沟通无果，可向当地劳动局投诉，请求介入调查。3. 申请劳动仲裁：若投诉无效，可准备相关证据申请劳动仲裁。4. 法律手段：仲裁不满可提起诉讼，或直接申请支付令，通过法律途径维权。5. 严重情况：若涉及数额较大，构成拒不支付劳动报酬罪，可报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠农民工工资问题，常见方式有：向劳动局投诉、申请劳动仲裁、申请支付令，甚至提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能效果有限，仲裁更正式但耗时，申请支付令快捷且具有法律效力，诉讼则是最终手段，适用于严重拖欠情况。
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