公司辞退7年员工，应支付7个月工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退7年员工需赔偿。操作如下：1. 与员工协商，尽量达成一致；2. 若协商无果，根据《劳动合同法》计算赔偿金，即7个月工资；3. 确保赔偿及时到位，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退7年员工，常见处理方式为协商或依法赔偿。应优先选择协商，若协商不成，则根据《劳动合同法》规定，按工作年限支付赔偿金。
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