入某某是否算应届生了

入工会不影响应届生身份的法律认定。分析说明：在法律上，应届生通常指的是在毕业年度内或毕业后一段时间内（如一年内）未正式就业的学生。入工会是劳动者加入工会组织的行为，主要目的是维护自身合法权益，参与工会活动，享受工会提供的服务等，它并不改变劳动者的应届生身份。因此，入工会与否并不作为判断一个人是否为应届生的依据。提醒：如果应届生身份对你未来就业或某些特定权益有重要影响，建议在就业、签约等重要决策前，咨询专业法律人士或相关机构，确保自身权益不受损害。
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具体操作：1. 查阅相关法律法规：通过搜索引擎或政府官方网站，查找关于应届生身份认定的法律法规和政策文件，了解具体的定义和判断标准。2. 咨询学校就业指导部门：联系所在学校的就业指导部门，了解学校对于应届生身份的认定标准和流程，以及需要提供哪些材料和证明。3. 咨询当地人力资源社会保障部门：如果学校无法提供明确的答案或需要进一步确认，可以联系当地人力资源社会保障部门，了解具体的认定流程和所需材料，并按照规定进行申请和认定。在操作过程中，务必保持沟通顺畅，确保信息的准确性和完整性，以避免因信息错误或遗漏而导致应届生身份认定出现问题。
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处理方式：从法律角度，应届生身份的认定主要依据毕业时间和就业状态，与入工会无关。因此，处理此类问题的方式通常包括：1. 查阅相关法律法规和政策文件，明确应届生身份的定义和判断标准。2. 咨询学校就业指导部门或当地人力资源社会保障部门，了解具体的认定流程和所需材料。选择方式时，应根据个人实际情况和需求，选择最便捷、有效的途径进行确认。