因吵架被公司罚款200元不合理。依据《劳动法》等规定，公司无权对员工进行罚款。若不及时处理，公司可能面临支付经济补偿金等风险，且该行为损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫罚款不合理。处理方式：1.与公司协商，达成和解；2.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，注意时效为1年；3.对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式有协商、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
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